TimePartner Holding GmbH: Flexibilität als Unternehmenswert

Flexibilität ist heute bedeutender denn je. Ge­­­­­­­­rade auf einem sich stän­­dig verändernden wirtschaftlichen Terrain ist es für Unternehmen unerlässlich, Fle­­x­­ibilität als Wert zu erkennen. Nur so können sie Personal effizient einsetzen. Hier sind maßgeschneiderte Konzepte ge­­fragt.

TimePartner, eines der Top-Ten-Un­­ter­­neh­­men der deutschen Zeitar­­beits­­bran­­che, bietet genau diese passgenauen und flex­­iblen Personallösungen. Dazu zählen Ar­­beitnehmerüberlassung, Per­­so­­­­nal­­ver­­mitt­­­­lung, High Professionals und In­­house­­­­Part­­ner, das TimePartner On-­Site-­­Ma­­na­­ge­­ment. Neben nationaler Pro­­jekt­­kom­­pe­­tenz und Rekrutierungskraft zeich­­­­net sich TimePartner durch lokale Ver­­bun­­­­denheit aus. Das Unternehmen ist bun­­desweit tä­­tig und mit rund 80 Nie­­der­­las­­sungen in Deutschland präsent. So können auch überregionale Anfragen und sehr großer Personalbedarf schnell und mit qualifi­­zier­­ten Arbeitskräften besetzt werden. „Der Norden und damit auch Schleswig-Hol­­stein ist ein attraktiver Wirt­­schafts­­stan­­d­­­­ort für die Zeitarbeitsbranche“, ver­­rät Sven Kilian, Vorsitzender der Ge­­schäfts­­führung der TimePartner-Gruppe und langjähriger Experte in der deutschen Personaldienstleistungsbranche.

TimePartner – alles aus einer Hand
Unter dem Dach von TimePartner agieren schlagkräftige Töchter, die sich auf die in­­dividuellen Bedürfnisse einzelner Bran­­­­­­ch­­­en, Berufsgruppen und Auf­­ga­­ben­­stell­­un­­gen konzentrieren. Hierzu zählen die Spe­­zialisierungen TimePartner Avi­­a­­­­tion und TimePartner In­­­dustrie­­mon­­ta­­­­ge so­­­­­­­­wie die High Professionals Molis High Pro­­fes­­si­­o­­na­­ls und ibb Kon­­struk­­ti­­ons­­­­­­­­dienst­­­­­­leistung, die ausschließlich hoch­­­­­­qualifiziertes Per­­sonal vermitteln. Egal in welcher Bran­­che oder Berufsgruppe: Enger und persönlicher Kontakt ist TimePartner wichtig. Das Unternehmen versteht beide Seiten als Partner, Kunden sowie auch Mitarbeiter. Ziel ist es, beide bestmöglich zu beraten und zu betreuen.

Maßgeschneiderte Personallösungen
Zeitarbeit hat sich als Be­­schäf­­ti­­gungs­form in der Bundesrepublik etabliert und wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Personaldienstleister haben einen großen Pool an gut ausgebildeten und mo­­ti­­vier­­ten Mitarbeiterinnen und Mit­­ar­­bei­­tern un­­­­­­­ter­­­­­­schiedlichster Qualifikationen, die kurz­­­­­­fris­­tig und flexibel einsetzbar sind. Die Bran­­che bietet heute maßgeschnei­­der­­­­­­­­­­­­te Per­­so­­nallösungen für alle Ebenen, von Fach­­­­ar­­beitern bis hin zu Managern. Eine besondere Form des Services bie­­tet InhousePartner, das TimePartner On-Site-­­Management. Hier kümmert sich ein In­­house-Spezialist bei dem Kunden vor Ort um den Einsatz der Zeitarbeitnehmer – ein überzeugendes Konzept für alle Seiten. „In Zukunft wird sich langfristig nur der­­jenige behaupten können, der Flexi­­bi­­li­­tät als Wert erkennt und kultiviert“, so Kilian. „Zeitarbeit bietet hier eine Vielzahl an Möglichkeiten.“