Das Herz der Forschung von P&G schlägt in Deutschland

Viele Innovationen des weltweit tätigen Konsumgüterkonzerns entstehen im Rhein-Main-Gebiet

Innovation ist seit jeher ein wesentlicher Teil der DNA von P&G. Dabei geht es für P&G immer darum, den Alltag der Men­schen zu erleichtern und jeden Moment zu einem ganz besonderen Moment zu machen. Im Rhein Main-Gebiet arbeiten mehr als 1.000 der weltweit rund 9.000 Forscherinnen und Forscher an innovativen Produkten, die das alltäg­liche Leben der Menschen verbessern.

Procter & Gamble ist heute einer der größten Konsumgüterproduzenten welt­­weit. Der 1837 in Cincinnati (Ohio, USA) gegründete Konzern hat im Geschäfts­jahr 2012/2013 84,2 Milliarden US-­Dollar umgesetzt. Zu den Topmarken von P&G zählen Always®, Ariel®, Braun®, Du­­ra­­cell®, Fairy®, Febreze®, Gillette®, Head&­­Shoulders®, Iams®, Lenor®, Olaz®, Oral B®, Pampers®, Pantene® und Wella®.

Deutschland ist die größte Organisa­ti­­ons­einheit außerhalb der USA. Seit dem Start der Aktivitäten in Deutschland im Jahr 1960 hat P&G sein Engagement in der Wirtschafts- und Metropolregion Rhein-Main kontinuierlich ausgebaut. Vor diesem Hintergrund lässt sich eindeutig sagen: Hier schlägt das Herz der weltweiten Forschung bei P&G.

Der Anspruch, den Alltag der Menschen zu verbessern, spiegelt sich nicht nur in führenden Markenprodukten, sondern auch in nachhaltiger Produktion und hoher Mitarbeiterzufriedenheit wider.

So kommt P&G durch innovative Pro­zessabläufe der selbstgesteckten „zero waste“-Vision immer näher. Dies hat nicht nur für die Kunden, die zunehmend auf nachhaltige Produkte setzen, einen Mehrwert: P&G hat in den vergangenen fünf Jahren selbst durch Recycling und Wiederverwertung von Produktionsab­fällen einen Wert von mehr als einer Milliarde US-Dollar geschaffen.

Auch als Arbeitgeber setzt P&G auf Nachhaltigkeit. Mitarbeiterzufrieden­heit und Mitarbeiterförderung sind die we­­sentlichen Säulen der Personalstra­te­gie. Bei der Benchmarkstudie „Great Place to Work“ hat sich P&G als bestes Un­­ternehmen im Konsumgüterbereich unter 500 teilnehmenden Unterneh­men auf Rang 20 platziert. P&G setzt zu­­dem konsequent auf die Weiter­ent­wick­lung und Beförderung des eigenen Per­­sonals. Mit zielgerichteten und an den individuellen Talenten orientierten Trai­­nings, Mentoring und Coaching bereitet P&G seine Mitarbeiter auf die jeweils nächste Karrierestufe vor.