Kompetenz seit 30 Jahren – Die Besten gewinnen und halten

Als eine Folge der Neuordnung der interna­­tionalen Finanzmärkte und deren jüng­sten Entwicklungstrends kommt der Auswahl und Besetzung von Führungspositionen eine noch höhere Aufmerksamkeit zu. Die Wiederherstellung von Transparenz und Glaubwürdigkeit sowie die Erarbeitung von Verhaltensempfehlungen im Cor­po­­r­ate Governance Kodex, nicht zuletzt die Stärkung der Unternehmensethik, gehören langfristig zu den wichtigeren Verant­­wor­­tungen und Aufgaben des Managements.

DEININGER CONSULTING hat eine besondere Heraus­for­der­ung im Umfeld der Per­sonalsuche und Vor­aus­­­wahl von Führungs­kräften auf natio­naler und internationaler Ebene verinner­licht. Mit neun Büros in Europa und Asien be­­gleiten unsere Partner unsere Klienten mit größter Sorgfalt und Verantwortung im Prozess des Executive Search, unterstützt von einem Team mit 35 Research Pro­­fessio­­nals in 12 Landes­sprachen in der Zentrale Frankfurt a. M.

Bestmöglicher Garant für die erfolgreiche Gestaltung unserer Zukunft sind Persön­lichkeiten mit hoher Motivation für Spitzen­leistungen und Verant­wor­tungsbewusst­sein. DEININGER CONSULTING steht für Glaubwürdigkeit, langjährige Erfahrungen in der Suche und Vorauswahl erfolgreicher Persön­­lichkeiten mit Problembewusstsein für die Mittel- und Langfristthemen der Globalisier­ung.